中国电信福建分公司
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厦门分公司“三建四强五个心”促党建

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2019-09-03 09:57:06 来源:人民邮电报
今年,福建厦门电信坚持党建统领,锚定高质量发展目标,打造“三建”管理体系、强化四种队伍能力、聚焦“五个心”特色支部建设,持续推动党建内核与生产工作相融共促,有效提升基层队伍活力、凝聚力和向心力。
 
打造“三建”管理体系。厦门电信从领导、管理、服务三大机制入手,结合“考核+保障”双驱动模式,不断为基层党建工作注入源头活水。一是建强“一个领导小组”。党委领导班子带头强化作风建设、落实“四下基层”、高频次开展基层调研、现场办公及新思想党课宣讲,打通党建工作“最后一公里”,扭转基层党建“上热中温下冷”被动情况。二是组建“一支专业队伍”。切实将提升党务工作者专业化水平、加强教育培训作为分公司党建核心工作,持续加强调研指导,支部覆盖面超50%。三是搭建“一张管控表”。分公司党委部署了“六提升六推进”任务要求,制定《党支部质量进度管控表》,聚焦关键目标、研究关键举措、明确管控周期、目标分解到个人,促进支部工作和部门工作并向而行、同抓共举,推进党建工作和生产经营相辅相成、相融共促。
 
强化四种队伍能力。一是专题研讨强思想。组织开展“不忘初心、牢记使命”“双提升攻坚,助力高质量发展”等专题研讨会,鼓励党员勤学多思善行,将新思想内化于心、外化于行,进一步服务企业生产经营。二是标树典型强担当。利用党课、工作群等平台开展党员先进事迹常态化播报,通过强化党员先锋形象,带动通信保障、业务创新中积极作为的良好氛围,强化队伍担当能力。三是细化任务强执行。结合班组、专家、虚拟团队组织创新,将部门重点事项梳理为部门管理、专业管理、团队建设、专项工作四个维度,设计《管理全景视图》,通过挂图作战提升目标管理的精确化执行能力。四是创新激励强实践。围绕“智网创客”开展一系列创新实践,持续推进网络能力显性化, 有效提升队伍实践能力。
 
打造“五心”支部。一是不忘初心。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,以主题教育、政治生日、“学习强国”等方式不断强化党员身份意识、党性修养和思想提升,不断充实学习型支部建设内涵。二是树牢信心。持续开展支部“四个一”活动,即每月一次集中学习、一次专题讨论,每季度一次主题党课、一次党员先锋行动,持续将理论指导转化为工作成果,增强党员干部干事创业的信心。三是独具匠心。践行“互联网+党建”模式,传播“分享文化”,激发全体党员探索工作创新的新思路、新举措。四是聚力凝心。结合业务工作组建党员先锋队,营造出比、学、赶、帮、超的良好氛围,增强队伍凝聚力。五是坚守决心。持续加强“一部一品”特色支部品牌创建,着力抓好班子建设,建强支部主心骨,做好氛围营造与理念宣贯,让支部的“内力”促进使命感的不断增强。

 

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